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人才理念
合力機(jī)械“以人為本”的經(jīng)營方針,尊重知識(shí),尊重技能、尊重人才,一直致力于打造一支富有理想和激情,充滿著務(wù)實(shí)創(chuàng)新的進(jìn)取精神和追求卓越的蓬勃朝氣的人才團(tuán)隊(duì)。

一、才能發(fā)揮
      公司以共同愿景和整體形象為前提,提倡個(gè)性發(fā)揮,致力于為員工發(fā)展搭建平臺(tái),為人才成長提供機(jī)會(huì),員工不局資歷、不唯學(xué)歷、不限等級(jí)均可在公司產(chǎn)品研發(fā)、管理創(chuàng)新、生產(chǎn)操作等方面充分發(fā)揮自身才能和專業(yè)特長。

二、職業(yè)發(fā)展
      公司建立了完善的職業(yè)晉升和崗位提拔機(jī)制,構(gòu)建了專業(yè)和管理兩條發(fā)展通道,設(shè)立了技術(shù)研發(fā)、專業(yè)管理、業(yè)務(wù)營銷、生產(chǎn)操作等多序列發(fā)展路徑。同時(shí),公司還為員工提供有針對(duì)性的技能培訓(xùn)、專業(yè)深造、學(xué)歷提升機(jī)會(huì),為員工的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造廣闊的空間和良好的環(huán)境。

三、薪酬激勵(lì)
      公司推行了具有競爭力的薪酬體系和靈活的薪酬調(diào)整機(jī)制。在薪酬分配中以按勞取酬、以崗定級(jí)為原則,員工薪酬與個(gè)人工作所負(fù)責(zé)任、工作績效緊密掛鉤。同時(shí),公司還制定了以效率、效果優(yōu)先為原則的年終獎(jiǎng)勵(lì)制度和涵蓋額度可觀的獎(jiǎng)勵(lì)制度。
招聘崗位
組裝鉗工 一名
1.熟悉精密機(jī)床的組裝,具有良好的識(shí)圖能力和組裝專業(yè)知識(shí),能根據(jù)圖紙表述結(jié)構(gòu)描述大體組裝工序步驟,以及相關(guān)注意事項(xiàng)。
2.3年以上鉗工或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有機(jī)床操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 。
3.男性,身體健康,愛崗敬業(yè)。為人踏實(shí)肯干,適應(yīng)能力強(qiáng)。
4.可以短期出差,能夠服從加班。
5.年齡25-45,高中以上畢業(yè)。
6.會(huì)使用簡單的辦公軟件,有一定的書面表達(dá)能力。
7.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度。



操作工  一名
1.年齡20~35歲,身體健康。責(zé)任心強(qiáng),品行端正,男性。
2.中專以上學(xué)歷,有機(jī)床操作工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉普通機(jī)械產(chǎn)品工藝流程,具有良好的識(shí)圖能力,能根據(jù)產(chǎn)品圖編制工藝流程。
4.能吃苦耐勞,踏踏實(shí)實(shí)工作,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)??梢远唐诔霾?,能夠服從加班。
5.具備磨床、銑床、加工中心操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.會(huì)使用簡單的辦公軟件,有一定的書面表達(dá)能力。
7.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度。
注:薪資待遇面議
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